Как оформить больничный, если ребенок на карантине из-за короновируса?


Во время эпидемии родители сталкиваются с необходимостью взять уход за ребёнком на себя. Закрываются детские сады и школы, и обучение происходит на дому. Но дистанционные курсы не могут приглядеть за крохой в отсутствии мамы и папы, поэтому кому-то из них необходимо брать больничный по уходу за ребенком в условиях карантина. Все же далеко не все знают, как это сделать, и что сулит подобная процедура: сколько денег выдадут на больничный? За чей счет производятся выплаты? Как не позволить себя обмануть и защитить свои права? Обо всем по порядку расскажет редакция luckymummy.ru.

Как это происходит?

Если детский сад закрылся из-за карантинных мер, Вы вправе взять больничный по уходу за ребенком, но оформить его может только один родитель (п. 3 ч. 1 ст. 5 и ч. 6 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). 
Как оформить больничный по уходу за ребёнком на карантине?
  1. Возьмите справку у врача-эпидемиолога, обслуживающего Ваш детский сад.
  2. Принесите ее участковому врачу-педиатру, который принимает Вашего ребенка.
  3. Он выдает больничный с кодом карантина «03». Такова официальная причина Вашей нетрудоспособности.
  4. Полученный больничный (голубой листок с водяными знаками без исправлений) дает Вам право не посещать работу.
Больничное пособие обычно выплачивает работодатель, если Ваша компания находится не в пилотном регионе ФСС (в этом случае выплатит ФСС).
В любом случае пособия при карантине полностью финансируются за счет средств Соцстраха (подп. 3 ч. 1 ст. 5, ч. 3 ст. 4 Закона № 255-ФЗ). Так что если ваша компания зарегистрирована не в пилотном регионе, на сумму пособия вы уменьшите социальные взносы к уплате.

Сколько можно получить от работодателя?

Больничное пособие начисляется, исходя из среднего заработка работника за все дни карантина. Помните, что отговорки работодателя об ограничениях на выплату «больничных» денег не действительны в данном случае, согласно ч. 6 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.

Средний дневной заработок, необходимый для подсчета пособия, определяется с учетом выплат за предыдущие два календарных года (ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Нужно суммировать все то, что Вы получили за этот срок, то есть сложить все зарплаты за два года. Полученное число поделите на 730 дней. Это и есть средний заработок, который не должен превышать максимальное значение (2301,37 руб. (865 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.) и быть меньше минимума, предусмотренного законом (398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Соответственно, если средний заработок меньше минимума, то Вы получите 398,79 рублей за каждый день карантина, а если больше максимального значения, то 2301 рубль за каждый день.

Однако всю сумму среднего заработка Вы получите только в том случае, если Ваш страховой стаж составляет 8 и более лет. Если стаж от 5 до 8 лет, то Вы претендуете на 80% выплату. Если Вы проработали от 6 месяцев до 5 лет, то получите всего 60% от среднего заработка. А вот если Вы не потрудились и полугода (имеется в виду официальное трудоустройство), то рассчитывать придется только на 398,79.

Когда можно получить пособие?

Когда можно получить больничный по уходу за ребенком на карантине? Бухгалтер должен оформить пособие в течение 10 дней со дня подачи больничного листа. Деньги выплачиваются в ближайший день, предназначенный для выдачи зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Пример поможет Вам разобраться в ситуации: Анна Ивановна принесла больничный лист 30 марта, а зарплата в компании выдается 3 и 19 апреля. Бухгалтер оформит пособие в течение 10 дней, но выплата поступит 19 числа. Она облагается НДФЛ, но не страховыми взносами.
Оцените материал:
  • Просмотров: 1 582



  • Хотите обсудить статью? Не пропустите ни одного комментария!

    Получайте самые свежие мнения на почту

    Получить

Оставить комментарий

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив