Какие документы нужны для оформления детского пособия в 2019 году. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году


Вас стоит поздравить, в семье появился малыш, и каждый день вы с удовольствием наблюдаете, как он растёт и развивается. 

Рождение детей — это чудесный период в жизни каждой женщины, однако, в современной экономической ситуации стоит задаться первым вопросом, как обеспечить малышу комфортные условия жизни. Молодая мама может с лёгкостью рассчитывать на помощь со стороны государства.

Какие документы нужны для оформления детского пособия

Минимальный и максимальный размер пособия 

Каждый месяц в соответствии со статьёй 256 Трудового кодекса Российской Федерации, молодые родители могут получить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет. Сегодня в России пособие по уходу за ребёнком могут получать родственники, которые имеют непосредственное отношение к воспитанию крохи (отец, бабушки и дедушки, усыновители или опекуны).

Как рассчитывается выплата работающим женщинам 40% от средней заработной платы за 17-18 гг. 
Минимальная выплата для работающих матерей На первого ребёнка – 4 512 (40 % от МРОТ) 
На второго и последующих – 6 554,89 
Максимальное месячное пособие для трудоустроенных матерей  26 152,39 
Пособие неработающим женщинам или со стажем менее 6 месяцев На первого ребёнка – 3 277,45 
На второго и последующих – 6 554,89 




Что изменилось в 2019 году 

С 1 января 2019 года произошла очередная индексация минимального размера оплаты труда. МРОТ в 2019 году составляет – 11 280 рублей. 

С 1 февраля 2019 года произошла индексация ежемесячного пособия и теперь составляет – 6 498,33 рублей. 

Если женщина уходит в последующий декрет, когда первый ребенок не достиг 1,5 –летнего возраста, то сумма ежемесячного пособия удваивается. Выплата происходит до исполнения 1,5 лет старшему ребенку. 
Важно! Размер удвоенного пособия не должен превышать размеров средней заработной платы.

На каких основаниях можно получать пособие

В соответствии с российским законодательством на сегодняшний день получить пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, могут две категории граждан:

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2019 году

Граждане, официально занимающиеся трудовой деятельностью 

В эту категорию входят все члены семьи, обеспечивающие уход за малышом, а также официально заключившие трудовой договор в соответствии с ТКРФ. Сегодня часто практикуется разделение отпуска по уходу за ребёнком между трудоспособной мамой и папой, несколько месяцев уход обеспечивает отец, оставшийся срок молодая мама. Трудоспособным гражданам необходимо выполнить следующие условия:

  • Безотлагательно по факту окончания отпуска по беременности и родам, необходимо написать заявление в свободной форме по месту официальной работы на имя директора организации. Нужно учитывать законодательно прописанные сроки подачи заявления. Итак, в случае успешных родов без осложнений подать заявление нужно направить через 70 дней после рождения, если роды прошли с осложнениями через 86 дней, при рождении двух или более детей через 110 дней. Большинство ответственных работодателей советует начать сбор документов для оформления пособия ещё в период беременности. 
  • Подав заявление, в отделе кадров нужно получить копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. В нём должны быть указаны конкретные сроки начала и окончания отпуска. 
  • Обязательно запомните, что все собранные данные нужно направить в отдел кадров. Приложить соответствующие документы: оригинал и копию свидетельства о рождении малыша, копию паспорта, а также справку с места работы супруга, подтверждающую, что он ранее пособие на себя не оформлял. 

Неработающие граждане 

Если граждане, претендующие на компенсацию, не получают пособие по безработице, либо являются студентами очной формы, подать заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком нужно в Управление социальной защиты населения по месту регистрации. 



После получение специалистами пакета документов не позднее десяти суток принимается решение о размере и начале выплат денежных средств.

Необходимые документы для сдачи в социальную защиту: 
  • выписка из трудовой книжки с последнего места работы (учёбы), 
  • копия приказа об увольнение с последнего места работы, 
  • справка о составе семьи, 
  • расчёт среднего заработка, 
  • а также расчёт пособия по беременности и родам (если данное пособие выдавалась на последнее месте работы). 

Лица, не имеющие официального заработка и трудовых обязательств

В соответствии с ТКРФ, должны обратиться с заявление в социальную службу. Неработающие мамы имеют право выбора в форме получения государственной поддержки: пособие по безработице или пособие по уходу за ребёнком. В приложении к заявлению нужно подать копию свидетельства о рождение ребёнка, справку о том, что пособие по безработице не выплачивается. 

Что нужно иметь для оформления выплаты?


Максимальный размер пособияОформлением пособия до 1 5 лет занимаются следующие организации: 

  • Работодатель 
  • МФЦ 
  • ФСС 
  • Сайт Госуслуги 

Варианты обращений 

Обращение к работодателю 


Обратится в бухгалтерию или отдел кадров. Предоставить пакет документов: 

  • Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет 
  • Заявление на получение выплаты до 1 5 лет 
  • Справку с места работы от второго родителя 
  • Копия свидетельства о рождении ребёнка

МФЦ 

Обращение в МФЦ не займёт много времени. Кроме того, есть возможность проследить онлайн за работой над Вашими документами.

Соберите пакет следующих документов: 

  • Заявление на пособие 
  • Копию трудовой книжки полностью 
  • Паспорта РФ обоих родителей 
  • Копия свидетельства о семейном положении 
  • Справка с места работы второго родителя 
  • Документы на несовершеннолетних детей, если таковые есть 
  • Диплом об образовании 
  • Свидетельство о рождении ребёнка 
  • Банковские реквизиты 

Госуслуги

Если у Вас есть личный кабинет на сайте Госуслуг, то можно оформить пособие, не выходя из дома. Просто следуйте пошаговой инструкции в разделе «Пособия на детей». Необходимо заполнить анкету и прикрепить отсканированные документы: 

  • Паспорта РФ 
  • Свидетельство о рождении ребенка 
  • Заявление, заполненное на сайте 
  • Справки о доходах родителей 
  • Трудовая книжка 

ФСС 

Обратиться в ФСС можно по месту жительства и Вам понадобятся следующие документы: 

  • Паспорт и его копия 
  • Свидетельство о рождении ребенка 
  • Справка с места работы другого родителя 
  • 2 НДФЛ за последние два года 
Важно! Оформить пособие необходимо в течение полугода с момента рождения ребёнка.
Выплату по уходу за малышом в возрасте до 1,5 лет, работающие женщины получают в дни выдачи заработной платы. Сроки получения денежных средств по уходу за ребёнком для неработающих граждан устанавливаются службой социальной защиты населения по месту регистрации, однако пособие должно быть получено до пятого числа каждого месяца. 

Как рассчитать самостоятельно собственное пособие

1. Расчет детского пособия происходит из количества дней за два календарных года по факту, до года страхового случая. Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В 2019 году расчетный период равен 730 дней. Из них необходимо исключить дни, которые не учитываются, а именно:

  • Дни временной нетрудоспособности (больничный отпуск) 
  • Декретные дни 
  • Дни, когда освобождали от работы по вине работодателя, с сохранением или без заработной платы. 

2. За каждый год периода берётся сумма, не превышающая за первый год – 755 000 рублей, за второй – 815 000 рублей. 

Согласно этому посчитайте среднедневной заработок, расчёт ведется по формуле: 

Количество дней :  зарплата за расчетный период  = Средний дневной заработок                                

3. Высчитайте средний заработок за месяц.  

Средний дневной х 30,4 (среднее значение месяца) 

Средний месячный заработок не должен быть ниже МРОТ. Если это так-то при расчёте учитывается МРОТ, установленный на день начала отпуска по уходу. 

4. Расчёт суммы пособия.  Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет равно 40 % от средней заработной платы.  

Государство строго регламентирует и контролирует размеры выплат, кроме минимальных размеров пособия, государство определило максимальную величину среднемесячного заработка. Размер средней оплаты труда не может быть больше годовых взносов в Фонд Социального Страхования. 

В силу различных жизненных ситуаций многие мамы приступают к работе на много раньше, не дожидаясь пока малышу наступит 1.5. Данная ситуация строго регламентирована законом и Трудовой Кодекс гарантирует женщине свободное волеизъявление, соответственно она может в любое время своего отпуска по уходу за ребёнком приступить к трудовым обязанностям. 

Несмотря на преждевременный выход из отпуска, работодатель должен обеспечить сотрудницу работой в соответствии с должностной инструкцией и выплачивать заработную плату в полном объёме. С момента выхода на рабочее место, выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет автоматически прекращаются. 

Оцените материал:
  • Просмотров: 177



  • Хотите обсудить статью? Не пропустите ни одного комментария!

    Получайте самые свежие мнения на почту

    Получить

Оставить комментарий

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив