Выплаты по беременности и уходу за ребенком
Начнем с подсчета выплат по беременности и уходу за ребенком.| Название | Размер | Условия получения | Для кого? | Документы |
| Разовая выплата за постановку на мед учет | 655 р. | Встать на учет до 12 недели | Для всех беременных, кроме самозанятых и тех, кто получает черную зарплату |
|
| Разовая выплата жене военнослужащего | 27681 р. | Обратиться в соц.защиту в течение 6 месяцев с момента демобилизации мужа | Для жен военнослужащих по призыву, которые находятся на сроке 25-26 недели беременности (контрактники и курсанты не в счет) |
|
| Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) | Расчет индивидуальный (подробности в следующем пункте) | Представить документы месту работы, учебы, службы или в ФСС (для ИП, например) | Для работающих, студенток и безработных (если они встали на учет в течение года после принудительного увольнения или сокращения) |
|
| Дополнительное пособие по беременности и родам (в регионах предусмотрены разные прибавки, например, в Москве + 1500 в месяц, если есть прописка) | 655 р. В месяц | Представить документы в соц.защите | Для безработных, которые были уволены из-за ликвидации фирмы, потери работодателем статуса ИП, адвоката и т.д. |
|
| Путинские пособия на 1 и 2 ребенка (положены тем, у кого ребенок родился с 1 января 2018 года до 31 декабря 2022 года.) | 1 прожиточный минимум на ребенка в месяц (сумму уточняйте в своем регионе) | Представить документы в соц.защите или МФЦ | Для семей, у которых среднедушевой доход не больше двух прожиточных минимумов на человека в месяц. Выплаты будут начисляться до 3-летия ребенка. Каждый год жизни ребенка условия будут проверяться. |
|
| Пособие по уходу за ребенком до 3 лет | 50 рублей в месяц | Представить документы в соц.защите или МФЦ | Для всех |
|
| Единовременная выплата при рождении ребенка | 17.479 рублей | По месту работы или в соц.защите | Для всех |
|
| Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | 40% от среднего заработка за 2 года (в месяц) | По месту работы или в соц.защите | Для работающих мам, пап или бабушек |
|
Если Вы живете в труднодоступных или радикально северных местах, то умножайте размеры пособия на районный коэффициент.
Подробнее о перечне документов и порядке получения пособий Вы можете прочитать здесь. Расчет пособия по беременности и родам
Смысл декретной выплаты - компенсация тех денег, которые Вы могли бы заработать в период декретного отпуска. Поэтому для расчета суммы нужно определить средний дневной заработок и умножить на количество отпускных дней (140). Для расчета нужно суммировать, сколько всего денег (официально) Вы получили за 2 календарных года (1 января - 31 декабря). Например, если Вы вышли в декрет в 2020 году, то посчитают 2018 и 2019 годы. Все это нужно разделить на количество дней в году (731 в високосный год, 730 в обычный). Полученная сумма - это и есть средний заработок, который умножается на количество дней декретного отпуска. Помните, что из этих 730 дней нужно вычесть больничные, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком (если таковой уже был). Кстати, если во время предыдущего декретного отпуска Вы работали неполный день (например, 6, а не 8 часов), то Ваш заработок будет входить в расчет пособия, а вот время работы - нет (как будто Вы и не работали вовсе в отпуске по уходу за малышом). Получается, что пособие будет больше того, что Вы могли бы получить, работая в отпуске полный день. Если Вы не можете найти предыдущего работодателя, то нужно попросить нынешнего отправить запрос в ПФР, чтобы узнать, какие отчисления за Вас перечислялись.
При расчете важно понимать, что средний заработок ограничен с двух сторон: он не может быть меньше МРОТ и не может быть больше предельной суммы, которую работодатель вносит в ФСС. Значит, минимальная сумма среднего заработка составляет:актуальный размер МРОТ х 24 (это количество месяцев в году) : на 730.
В 2019 году, например, это значение составляло 370,85 коп. Предельную сумму устанавливает Правительство ежегодно. Например, в 2019 году она составляла 865.000 рублей - это значит, что если Ваша зарплата за весь год выше этой суммы, то работодатель не прибавит ни рубля сверху: он будет платить взносы только с этой суммы. Чтобы определить максимальный размер пособия, нужно сложить предельные суммы, с которых работодатель платит взносы, за два года и поделить на 730.
Сделать все это проще и быстрее поможет калькулятор на сайте ФСС, куда нужно ввести все эти данные.
Изменения 2020 года
{banner_reklama2} Данные пособия и выплаты для беременных касаются лишь тех, кто родил или родит в 2020 году.Максимальную и минимальную планку выплат по беременности в этом году подняли: за рождение ребенка женщина получит не меньше 55.830 и не больше 322.192. Это изменение актуально для тех, кто насчитал средний заработок ниже МРОТ и тех, кто получал за год больше, чем предельная сумма, с которой работодатель платил взнос. Таким образом, если Ваша зарплата больше 70.000 в месяц, то выгоднее работать до самых родов, так пособие не покроет весь объем Вашего дохода.
Данные изменения отразятся и на пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет, потому что их тоже рассчитывают по среднему заработку за 2 года: теперь максимальная сумма в месяц - 27.984 р. Мама, папа или бабушка (все они могут уйти в отпуск по уходу за ребенком) получать 40% от среднего заработка, который рассчитывается по формуле: средний дневной заработок за два года до года начала отпуска ? 30,4. Например, если официальная зарплата женщины составляла 30.000, то получит она 12.000 (40%), но если она была богаче и зарабатывала 100.000, то государство компенсирует ей 27.984, что уже далеко не 40%. Поэтому иногда выгоднее поручить уход за ребенком бабушке или устроиться на неполный рабочий день, сохранив и пособие, и половину заработной платы.
Также изменились условия выплаты путинских пособий. Если раньше их получали только те, кто имели 1,5 среднедушевого дохода на семью (и меньше), то теперь на них претендуют все те, кто имеет 2 среднедушевого дохода на семью (и меньше). Для демонстрации масштаба изменения приведем статистику:Если до изменений право на выплаты имели 730 тысяч семей в год, то с 2020 года количество таких семей может превысить миллион. Одни получат деньги из госбюджета, другие — за счет маткапитала. При этом родители могут работать, они не обязаны находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Чтобы расширить свой список льгот, посмотрите другие пособия и выплаты для…
